La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha puesto en marcha un nuevo Servicio de Apoyo al Empleo en Igualdad, una iniciativa que actuará de forma integral sobre el empleo desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El objetivo del servicio es reducir desigualdades, mejorar la empleabilidad de las mujeres del municipio, promover la conciliación y avanzar hacia un mercado laboral más igualitario en Colmenar Viejo.
El programa se articula en dos líneas de actuación complementarias:
- Atención directa a mujeres del municipio.
- Trabajo con empresas para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.
La concejal de Igualdad, Isabel Álvarez Díaz, ha señalado que el nuevo servicio busca “que ninguna mujer de Colmenar Viejo vea limitada su trayectoria profesional por razones de género”, combinando el acompañamiento individual con el asesoramiento especializado a empresas.
Atención directa a mujeres
Esta línea está dirigida a mujeres del municipio que se encuentren en búsqueda de empleo, quieran mejorar su situación laboral, redefinir su objetivo profesional o necesiten acompañamiento en su proceso de inserción laboral.
Entre las actuaciones previstas se incluyen:
- Orientación sociolaboral individualizada.
- Elaboración o actualización del currículum.
- Apoyo en la búsqueda activa de empleo.
- Información sobre recursos formativos y laborales.
- Asesoramiento básico en derechos laborales e igualdad.
- Diseño de itinerarios personalizados.
- Participación en acciones grupales.
- Coordinación con otros recursos municipales.
El objetivo es favorecer el acceso, la permanencia y la mejora en el empleo, impulsando la autonomía económica de las mujeres.
Apoyo a empresas del municipio
La segunda línea de actuación está dirigida a empresas, pymes y entidades interesadas en mejorar sus políticas de igualdad, cumplir la normativa vigente y avanzar hacia entornos laborales más igualitarios.
Entre las actuaciones contempladas:
- Asesoramiento en igualdad de oportunidades.
- Apoyo en diagnósticos y planes de igualdad.
- Orientación sobre protocolos de acoso y medidas de conciliación.
- Formación y acciones de sensibilización.
- Creación de una red local de empresas comprometidas con la igualdad.
Para más información sobre el Servicio de Apoyo al Empleo en Igualdad, las personas interesadas pueden dirigirse a la Concejalía de Igualdad llamando al teléfono 91 138 00 95.